信息来源：昆明市中小企业公共服务平台

一、沙龙背景
随着社保税征、金税系统持续完善和应用，原来社保、个税不规范的企业开始用各种方式来应对新的政策和挑战。殊不知，市面上的各种方案暗藏各种风险，用的不好得不偿失。找对适合自己的方案来解决问题尤为重要。
根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费基数完全合规的企业仅占27%，也就是说，将有73%的企业被新政策波及。
在劳动力密集的行业，这一比例，只会更高。这时，精细化用工、改变用工结构是企业必然选择。本期课程通过从内部的劳动力精细化管控，到外部的灵活用工方案，帮助企业降低用工成本、提高人力资本效能。
二、沙龙时间、地址
沙龙时间：2019年8月17日15:00-18:00
沙龙地址：昆明会展中心老馆3楼 

三、组织单位  
劳达laboroot
云南省前程伟业人力资源管理有限公司
昆明市中小企业公共服务窗口平台

四、沙龙收益
1.全面了解自己的解决方案的风险之所在；
2.找到适合自己的的最优的解决方案；
3.了解解决方案的落地方式；
4.了解企业劳动力管控误区；
5.改变企业粗放式人力资源管理方法；
6.全面解析企业劳动力管理方法论。
五、分享嘉宾
张陇
劳达laboroot高级合伙人、高级咨询顾问。
中国实力派劳动法与员工关系管理讲师； 清华大学、北京大学人力资源总监班特聘讲师；中国人力资源开发研究会、服务业人力资本研究院、中国四达特聘讲师； HR众筹第一书《经历 3+1》联合发起人、主要策划人。
擅长从企业管理角度讲解离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等，对劳动法有自己独到的见解，主持企业并购、改制、裁员、搬迁、关厂、 用工模式设计与转换、HR 外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议 处理等重大咨询项目数十起。曾在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近 300 场，所授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面，授课形式深受学员喜爱。张老师及其团队常年为超过 100 家世界财富 500 强企业提供劳动法与员工关系的培训、咨询、顾问服务。
六、沙龙内容
1、企业劳动力浪费陷阱
（1）粗放式的劳动力管理
（2）不合理的用工结构
（3）隐藏的用工风险（劳动纠纷）
2、如何实现精细化用工
（1）合理的排班，减少人工浪费
（2）一人多岗，合理分配
3、认识“外包”
（1）“外包”到底是什么?
（2）什么样的业务适合外包?
（3）你自己的业务适合通过外包来降低用工成本吗?
4、通过外包降低用工成本的方案解析
（1）45种外包方案应用场景分析；
（2）45种方案中的“风险”与“优势”；
（3）尝试找到自己的最优方案；
（4）外包用工流程设计。
5、灵活用工真的万能吗?
（1）真正的灵活用工是什么样的?
（2）你的业务能设计出灵活用工的场景吗?
（3）灵活用工风险解析，灵活的不好会吃“牢饭”；
（4）灵活用工的正确应用。
6、用工成本控制平衡之道。
政府、企业、个人三方共赢之道
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